Consejos luego del Encuentro Red de Contactos...

Luego del encuentro de Redes de contactos, organizado la semana pasada por Amitiés Québec-Venezuela, me parece importante dejarles un resumen de los puntos que pienso valen la pena destacar luego de las intervenciones de los participantes.

Durante la reunión, cada uno, al estilo de mesa redonda fue hablando sobre su experiencia por estos lares en materia de empleo. Ahora, algunos comentarios a tener en cuenta:

• Dominar ambos idiomas definitivamente facilita las cosas, más el agregado del español, mejora las opciones.
• Hay algunos, en especial aquellos que tenían o tienen sus negocios en Venezuela, en este caso, que mantienen su(s) negocio(s) en su país de origen y han aprovechado la facilidad que se ofrece aquí para aperturar nuevas empresas, para hacer negocios entre su empresa allá y la nueva aquí. Pareciera una buena forma de ser su propio empleador ganando allá (dentro de lo que se pueda) y ganando aquí.
• Varios han aprovechado su antigua relación y experiencia laboral de allá para acá, para ponerla a su favor ahora de aquí para allá. Por ejemplo, el caso de una persona que trabajaba como asesora en materia educativa promocionando estudios en Canadá y ahora sigue haciendo lo mismo pero desde aquí y siendo parte de los que antes eran sus clientes.
• Algunos a pesar de tener 3 años o más por aquí, recién se enfrentan al mercado laboral canadiense, ya que desde su llegada estaban claros en que querían cambiar de carrera y por eso se pusieron a estudiar sin pensar en el empleo a tiempo completo en lo que era su antigua profesión.
• Por mi parte, como ya he dicho antes, no está mal el estudiar un poco los idiomas, de tal forma de agarrar el acento, pero si se presenta la oportunidad, comenzar a buscar empleo en su área de formación, en especial para los que venimos con familia y los recursos ($$) más limitados.
• Hay que ser arriesgado y no pensar que se es menos que otro por no dominar el idioma en un 100% al ser recién llegado; la peor diligencia es la que no se hace, y por lo tanto no se pierde nada al enviar CVs y aprender en el proceso de ensayo y error.
• Si la decisión es buscar empleo al poco tiempo de haber llegado, la estrategia del "tiro al blanco" al empleo "medio" ($$) y a la vez al empleo profesional en nuestra área ($$$), no es mala idea.
• Apoyarse en la asesoría y cursos en organismos comunitarios, es siempre buena opción. 
• Si se viene por Quebec, aquello de no tratar de dominar el francés porque conseguí un empleo en inglés, no siempre es buena idea. Hablaba alguien del área de Sistemas, que luego de 7 años en una empresa, fue victima de recortes de personal, y ahora ve limitadas sus opciones por no manejar un mejor francés, básicamente solo habla inglés. Quizás consiga un nuevo buen empleo solo con el inglés, pero en Quebec en algún momento necesitará dominar el francés (así sea para poder entenderse con los maestros de los hijos en la escuela, si es el caso). 
• El contar con cualquier documento que atestigüe la formación o estudios aquí, siempre ayuda mucho y abre las puertas más rápido. Incluso, según algún comentario, el simple hecho de colocar en el CV que se está estudiando, ya es buena señal para un empleador en nuestra área profesional, destacando por supuesto la experiencia anterior a nuestra llegada a Canadá.
• La estrategia de contactar las oficinas aquí de nuestra antigua empresa, en el caso de las multinacionales, es importante; al igual que en el caso de aquellas empresas que son competencias de las mismas. Alguien decía que allá trabajó en algún momento de su carrera en una empresa relacionada a la fabricación de trenes (el metro) y aquí, luego de algunos empleos "medios" terminó consiguiendo un excelente empleo en uno de los fabricantes de trenes más grandes del mundo (empresa de Quebec) y que es competencia de la que alguna vez fue su empleadora en Venezuela.

Si recuerdo algún otro punto, se los comento en otro post.