lunes, 18 de junio de 2012

Llega el calor...

Comienza una nueva semana, la cual llega con bastante calor, ya que se indica que las temperaturas entre Martes y Viernes rondarán los 40 grados, gracias a la humedad!!! (... para los que aún creen que Canadá  es pura nieve y frio)

Hoy les dejo unas fotos del Viejo Puerto: caliente, colorido y muy concurrido durante el fin de semana que acaba de terminar. A pesar del "calorcito" que se viene, todo es ahora al aire libre..... a disfrutar el verano en pleno!!!!



domingo, 17 de junio de 2012

En el día del padre....

Hoy en nuestro día, felicito a todos lo padres… a mi hermano, a mis cuñados y en especial a mi suegro "El Duque" José, quienes cada uno en su tiempo y a su manera formó y van formando hombres y mujeres de bien.

Aprovecho para hacer un pequeño homenaje a ese gran hombre que nos formó (… a mis dos hermanos y a mí), dedicó y compartió con amor su tiempo con nosotros. Muchos fueron los sábados, domingos o días feriados que pudo estar en casa viendo algun deporte en la TV, leyendo o descansando; mas nunca faltó el momento en que quisiera llevarnos al parque, a montar bicicleta, a jugar futbol y/o baseball… cosa que hoy a pesar del paso de los años y el desgaste físico, aún disfruta hacer, ...ahora con los nietos. Que de recuerdos cuando nos ibamos los dos, y luego los tres, con papá en una tarde de domingo a montar bicicleta en la Plaza del Rectorado de la UCV…. o incluso, comenzando yo el bachillerato, los grandes pizarrones de los pasillos de la misma UCV le sirvieron para explicarme matemáticas, por ejemplo.

Como bien me decía Eglee en estos días, pienso que el que yo disfrute tanto las activades con nuestros chamos es algo que viene inculcado y aprendido del excelente trabajo que realizó mi padre, cuyo ejemplo sigo con gran honor y placer….

Abrazos y besos para ti "Caaastro" (como en broma le decimos mis hermanos y yo)….

miércoles, 13 de junio de 2012

En el Norte… los precios son más altos.

En efecto, ya muchos saben que en Canada en términos generales los precios de muchos productos son alrededor de un 20 a 30% más caros que en el vecino país del Sur (EE.UU.); pero ya la cosa llegó al punto donde organismos gubernamentales deciden averiguar (…e interpelar) a productores de determinados sectores. Tal es el caso del sector automotríz, sobre el cual esta mañana escuchaba en la radio, se comprobó que un mismo carro nuevo fabricado en Ontario y vendido en poblaciones cercanas cuesta hasta US$10 mil más que cuando es vendido en zonas tan distantes de EE.UU. como Hawaii. No es solo un fabricante, son varios a los que se les ha podido demostrar esta diferencia de precio, a lo que algunos se limitaron a culpar al hecho de que en Canada por el tema del bilinguismo deben adaptar algunas de sus piezas y componentes a este mercado.
La persona entrevistada, decía que pareciera que se trata de aprovechar el hecho de que los canadienses pagan más y  no salen mucho a "ver tiendas y comparar precios". Es decir, diría yo que no hacen bien la tarea de buscar y hasta negociar, por lo que los vendedores se aprovechan….

No es mi especialidad, pero creo que mas alla de "la ley de la oferta y la demanda", tambien se trata un tanto de "viveza criolla"; aprovecharse del pendejo que sale todos los días a la calle (como dice el dicho) y conformismo de los canadienses (???).

Qué les parece la cosa?

lunes, 11 de junio de 2012

Algunos padres y el soccer de sus hijos....

Un tiempo atrás leía a Gabriel del blog Live from Waterloo  cuando describía la actitud de algunos padres durante los juegos de soccer (futbol) de sus hijos, particularmente contra el árbitro (en ese caso "la" árbitro, ya que se traba de la hija adolescente de Gabriel). En Venezuela es muy dificil que uno pueda involucrarse como participante en muchas actividades de los hijos, salvo en el caso de las que se realizan el fin de semana, porque la rutina, el horario y en especial el tráfico impiden que esta tarea se pueda hacer de lunes a viernes.

Hoy, la idea es hacer un poco de catarsis con los lectores. Como saben, aquí he podido disfrutar el ser coach voluntario en el soccer de mis hijos, por lo que en estos 3 años no solo les he acompañado y aupado en sus juegos; sino que además he vivido con ellos sus avances, los triunfos y las derrotas de sus equipos; pero lo más importante es que nos ha unido mucho... aunque tenga que demostrarles imparcialidad y 0 preferencias al momento de dirigir el equipo.

En este tiempo he visto varios tipos de padres, y aunque estoy claro que todos queremos que nuestros hijos sean los próximos Messi o Ronaldo, parece que muchos olvidan que a los 8 años más alla de destacar y ser la estrella del equipo (… esperando un contrato de 10 millones de Euros, sera???), lo importante es que aprendan a dominar mejor el balón, a saber correr la cancha, a saber hacer buenos pases y en especial a jugar en equipo manteniendo sus posiciones respectivas. Deben los chamos superar la etapa de los que tienen entre 4 y 6 años que corren todos detrás del balón dando patadas a diestra y siniestra….

La semana pasada, durante uno de nuestros juegos me comentaba una coach que un papá "un tanto molesto" se le habia acercado a indicarle que su hijo debía jugar como delantero y no como defensa (imagino que el padre, a quien por primera vez veía yo en los 6 juegos que hemos tenido, queria ver a su hijo anotar todos los goles del equipo). Obviamente lo primero que le dije a nuestra colega coach fue: si hacemos caso a todos los padres nos volvemos locos, y además, tendríamos en el campo (en un juego donde son 7 + el arquero) a 7 delanteros y 0 medio-campos y 0 defensas…. Bravo, tremendo equipo!, le dije….

En resumen, padres lectores de este blog y amantes del soccer (futbol), por favor pongan de su parte y no asuman actitudes como las que describía en su momento Gabriel al "atacar" a un@ árbitro de 15 años, criticar al equipo, a los otros jugadores (miren que he escuchado a padres decir tonterias de un compañerito de su hijo porque pasó mal un balón) o incluso a los coaches, ya que al final se pierde la verdadera esencia del juego a esta edad, la cual no es otra que la diversión y el aprendizaje….

viernes, 8 de junio de 2012

Nueva bandera de Quebec!

El Parlamento estudia aprobar la nueva bandera de Quebec, aqui les dejo un modelo....

Hervé Philippe, La Tribune
4 juin 2012
 
Buen fin de semana!... En Montreal es de F1, Festivales musicales y... si, adivinaron: manifestaciones... nada aburrida la cosa!




jueves, 7 de junio de 2012

Otro consejo al momento de buscar vivienda

He leído bastante consejos para alquilar o comprar casa/apartamento en Canada, en particular en Montreal, pero aunque siempre le dicen a uno verifique esto, verifique lo otro, valide aqui, valide allá…. etc. etc sinceramente no recuerdo haber visto comentarios sobre los sótanos en el caso de las lluvias. Ciertamente he leído varias cosas que uno debe tomar en cuenta sobre los sótanos en casas o al alquilar apartamento a este nivel de un edificio; pero ahora yo le agrego uno más: investigar en internet noticias de inundaciones o fuertes lluvias por la zona elegida.

Uno siempre busca en internet todo tipo de comentarios sobre el sector donde piensa ir a vivir, mas aún si se trata de una nueva vida y una nueva ciudad: dónde es más seguro, los colegios para los chamos, el transporte publico, etc. Luego de la fuerte lluvia del martes 29/5, la cual durante unos 45 minutos casi "ahogó" la ciudad de Montreal, definitivamente es bueno investigar en cuanto a inundaciones, incendios, deslaves, etc. En este caso concreto aprendí que hay sectores de la Rive Sud, particularmente en Longueuil, donde los sotanos son mas susceptibles de inundarse, lo que me tocó escuchar en la radio así como de dos colegas de trabajo cuyos sótanos terminaron convertidos en piscinas, con daños sobre los CAD$ 10 mil.

Al parecer, el sistema de drenajes de Montreal (bastante antiguo, por demás) no se ha ido adecuando al rápido crecimiento de la ciudad y si bien hay sectores donde se han venido realizando este tipo de ampliaciones, hay sitios como Westmount (que es una Alcaldía distinta dentro de la misma ciudad) donde al presentarse fuertes lluvias los drenajes no tienen capacidad para contener tal cantidad de agua y vienen los desbordamientos en casas y apartamentos en Planta Baja. El caso de Westmount es interesante, ya  que a pesar de ser una de las zonas más caras de la ciudad, algunos terminan viviendo con la sosobra de los "cerros caraqueños" cada vez que cae una lluvia más allá de lo normal. Incluso esto lo escuchaba también el año pasado en la radio, donde sucedió algo parecido a lo del martes de la semana pasada.

En resumen, como siempre recomiendan: pregunte e investigue bastante, en especial si va a comprar, para conocer esos "pequeños" detalles que no siempre estarán a la vista y esas historias sobre el sector que a lo mejor muchos no sepan o no quieran contar.

martes, 5 de junio de 2012

Una más de diferencias culturales....


Volviendo un poco sobre el tema del viaje por trabajo a Chile, ya un mes atrás; una de las cosas que viví y vi nuevamente fue el de "la cultural" latinoamericana en la oficina y la relación de los empleados con su horario y con sus Jefes.

En primer lugar el hecho de que allá se trabajan muchas más horas que aquí (de 40 a 45 horas por semana, según me comentaban). Ahora bien ¿son siempre esas horas de trabajo adicionales de por allá mucho más productivas que las 37.5 a 40 horas laboradas por estos lares?. En efecto es un tema del tiempo que verdaderamente dedicas a tu trabajo, porque aun cuando el horario allá comienza a las 8am., al igual que en el caso venezolano entre que los empleados llegan, saludan a los demás con sus respectivos besitos (… cosa que a mi Jefa quebeca aun la tiene en shock), luego buscan café, desayunan, cuentan cómo les fue la noche anterior, comentan sobre su programa favorito de TV, etc, etc, etc… en realidad comienzan sus funciones a eso de las 9am. Luego del horario de almuerzo es más o menos la misma cosa, lo que por ende llegadas las 6pm (hora de la salida), la mayoría ha trabajado efectivamente unas 7,5 horas diarias, al igual que aquí; aunque allá pases unas 10 horas en la oficina.

Claro que no voy a generalizar y decir que es asi en todas las empresas, pero en general el patrón se repite a muchas oficinas por toda latinoamerica.

En segundo lugar, tuve un déjà vu con aquello de que muy pocos se iban de la oficina hasta tanto su Jefe no lo hubiese hecho. Claro que no fue siempre asi, pero varios colegas de por allá me recordaron "nuestra cultura" de que no es bien visto que uno se vaya mucho antes que su Jefe, incluso si ya nuestro horario regular finalizó. O en el caso de los que lo hacian, era bajo el sentimiento de "culpabilidad o remordimiento" porque "se iban temprano" (aunque fuera justo a su hora). Aquí nada de eso, más bien pienso que es mal visto el que al llegar tu hora de partida estes mucho rato más en la oficina, quizás es que no utilizaste bien tu tiempo de trabajo. Siempre hay casos donde uno debe quedarse un poco más, pero no es lo normal, y debo reconocer que al principio me costó quitarme la mala maña de partir con la sencación de que "me iba temprano" (aunque fuera a mi hora) y como si yo estuviese cometiendo algun pecado porque mi jefa aún estaba en su oficina.

Este tercer punto ya lo he comentado antes, pero vale la pena mencionarlo. Obviamente hay oficinas más formales que otras y depende mucho del tipo de servicio que preste la empresa y de dónde esté ubicada, porque no es lo mismo si la empresa esta en una torre de oficinas en pleno sector financiero de la ciudad a que si está a las afueras en una zona industrial. Donde yo trabajo es normal que llegado el verano, los hombres podamos ir en bermudas, sin importar el cargo que ocupen (aunque ciertamente yo no lo haga todo el tiempo y prefiero ir en jean…). Recuerdo cuando Eglee me comentaba en la época en que la Electricidad de Caracas fue comprada por una compañia extranjera y era común ver a "un tipo" en bermudas y camisa hawaiana en los ascensores de la otrora super formal y elegante EDC. Resulta que el tipo en bermudas era "un gringo", el nuevo Presidente de la empresa; nada que ver con el formalismo del respetado "Dr. Aguerrevere" (QEPD), anterior Presidente cuando era 100% capital venezolano (privada y exitosa, por cierto).

Algo similar me contaban en Santiago que sucedió cuando en Diciembre pasado, en pleno verano chileno un compañero quebeco que fue a dar un entrenamiento se apareció por la oficina como lo hace aqui en época de calor: en bermudas y sandalias…. Resulta que al Gerente General de nuestra nueva filial (chileno él) casi le dió un infarto!. Aquí, el viernes pasado tuvimos una formacion con el Vicepresidente de Ingenieria de la empresa, quien además es uno de los fundadores y accionista de la misma… A pesar de la formalidad del caso, en vista que afuera hacia calor, el señor de unos 65 años se presentó en bermudas y sandalias, porque luego del medio día él se iba de vacaciones…. nada extraño para ninguno de nosotros su vestimenta.

Hay que reconocer que aunque nuestra cultura en los aspectos que antes describi está bastante arraigada, el hecho de que muchas son ya empresas transnacionales ha ido cambiando las cosas, pero siempre se mantienen las costumbres de"la vieja escuela" laboral.

domingo, 3 de junio de 2012

Domingo de Fotos... disfrutando el calorcito!

Aunque tenemos un fin de semana lluvioso en Montréal, aquí les dejo fotos variadas de esta primavera-verano.

Oficialmente aún no llega el verano,  mas las temperaturas y los días han estado muy bien en las últimas semanas lo que ya nos pone en "verano mode" (...a excepción del Martes 29/5, cuando tuvimos entre las 5 y las 6pm una de las más fuertes lluvias sobre la ciudad en años recientes, la cual la dejó prácticamente inundada....).


Tulipanes en Ottawa:




En una playita de río:



En los deportes:


... bueno, yo (Mathias) aún no corro ni juego soccer, pero disfruto el columpio: