viernes, 26 de febrero de 2010

La ODISEA de la guardería!!!!!

Hello Mr Castro,
Unfortunately, we will not be able to help you at this time...
Presently, we are taking only the names of children born
October 2009 or after(basically newborns and children not born yet!)
Sorry we could not help you
more.
Good luck.

Por respuestas como la anterior es que escribo ODISEA así, en mayúsculas y resaltado, porque no es cuento, lo de conseguir guardería (por lo menos en Montreal) es una tarea titánica. Si se tienen hijos con 5 años o más, no hay problema porque automáticamente son asignados a los colegios más cercanos a su casa y aún cuando el horario es de 8am. a 3pm., hay "servicios de guarda" de 3pm. a 6pm., lo que permite que uno pueda salir de sus actividades tranquilo y buscarlos antes de las 6pm.

Sin embargo, si el niño tiene menos de 5, es super complicado y prepárense a padecer (¿será por eso que las mujeres no tienen muchos hijos por estos lados?)... Claro, imagino que los más pudientes resuelven con sus niñeras particulares o con las guarderías más exclusivas, donde sí hay cupo, pero el costo es de CAD$ 35,oo diarios y más!!!. El resto de los mortales tenemos que recurrir a las guarderías que tienen apoyo del gobierno y al final uno sólo paga CAD$ 7,oo diarios, pero obviamente es ahí donde los cupos son limitados y las listas de espera son de hasta dos (2) años.

Mi consejo para el que tiene niños pequeños y está por venir, es que ya cuando les manden a hacer los exámenes médicos para la aprobación de la Visa de Residente, comiencen a ver en internet opciones de guarderías cercanas a donde piensen vivir, escribirles y pedirles que les anoten en las listas de espera, y así ganan un tiempo valioso en dicha espera. No exagero cuando digo que anotan a los bebés en las listas de espera desde que la futura mamá se entera que está embarazada.

Incluso, sé de mamás que han tenido que dejar el trabajo, porque luego del reposo post-natal (que aquí es de más o menos un año) no han conseguido guardería y obviamente no tienen dónde dejar al bebé para poder volver al trabajo.

Al que le guste el tema y/o ya tenga experiencia como dueño de guardería, aquí es un negocio seguro (claro, luego de hacer cursos de unos meses y cumplir con todos los requisitos de ley, que tampoco es nada del otro mundo).

Pienso que el gobierno de Québec (y hasta el canadiense en general) debería tomar más medidas al respecto y promover la apertura de más guarderías de bajo costo; es un sector que tiene aún "muchas oportunidades de mejora". Así que nada más pensar en la ODISEA de la guardería, tengan la seguridad (...eso espero) que por nuestra parte nos quedamos con nuestros dos chamos y no habrá un tercero!!!

miércoles, 24 de febrero de 2010

La busqueda de empleo… todo un trabajo!!!

Todos sabemos que buscar empleo es siempre una tarea ardua, mas en Canadá ciertamente la cosa es compleja, en especial porque en Venezuela, por ejemplo, hay dos o tres buenos buscadores de empleo en internet donde uno coloca su CV y cada vez que ve una oferta de empleo interesante (que son cada vez menos frecuentes…) simplemente se postula y listo, a esperar que lo llamen a uno para una entrevista.

En Montreal hay unos 5 ó 6 buenos buscadores de empleo en internet y a pesar de la recesión económica mundial (que a Canadá le ha afectado menos que a USA, por ejemplo), todos los días hay una gran cantidad de ofertas de empleo de todo tipo, sea para puestos de alta Gerencia como para puestos intermedios (Analista, etc.) y en empresas tanto grandes como pequeñas…. así que por buena suerte para los que estamos buscando empleo, la gama de información que hay que leer y filtrar es bastante.

Una vez que se ubica la oferta de empleo que más interesa, no se trata solo de enviarles un CV predeterminado, sino que para cada caso hay que adecuar el CV con el nombre del cargo al que se aspira y las descripciones del mismo. Luego hay que preparar una Carta de Presentación que se adapte al caso, ya que no es solo decir: “vi su empleo, soy fulano de tal y en anexo les envío mi CV”…. hay que ir al detalle y explicar en cada Carta por qué ellos te deben considerar para ese puesto. Parece una cosa muy simple y hasta obvia a veces, pero sin lugar a dudas, si no se adecua la Carta de Presentación a cada oferta de empleo y uno hace un esfuerzo en escribirla adecuadamente llamativa, casi seguro no te llamarán para una entrevista (sobre este tema y otras experiencias al respecto del empleo, comentaré en el próximo post…)

Se pueden imaginar que uno puede pasar horas y horas en internet no solo buscando los empleos, sino luego preparando el CV y las Cartas de Presentación para así poder postularse…. y lo más interesante es que, como dije antes, afortunadamente esto es todos los días, ya que siempre colocan buenas ofertas de empleo y por ende hay varias a las que postularse día tras día (en Venezuela a veces pasaba semanas sin ver una oferta interesante a la que postularme, por ejemplo).

En resumen, hay que emplear bastante tiempo y esfuerzo en el proceso de buscar empleo y finalmente se convierte en todo “un trabajo”. Mi recomendación es que para los que vienen, un mes antes de su llegada comiencen a ver las ofertas de empleo en buscadores como Jobbom, Eluta, Monster.ca, etc. y se vayan postulando, ya que en general el proceso de búsqueda y contratación por parte de las empresas es lento, se toman su tiempo… sólo para que tengan una idea, estamos en Febrero y ahora es que me han llamado para algunas entrevistas a cargos a los que me postule a finales de Noviembre 2009.

martes, 23 de febrero de 2010

Fotos de Enero....

Como no todo pueden ser palabras, entre post y post escrito, les voy a publicar fotos de tal forma que también puedan refrescar la vista con lo linda que es Montreal.... y claro, con algunas de nuestros pequeños!









En el Atrium 1000, centro de patinaje sobre hielo bajo techo, está en la PB de un Edificio de oficinas del Downtown:







.... esta que viene no se ve muy bien, pero es de un Sr. que no tiene menos de 70 años y que ese día estaba patinando.... espero que podamos hacer nosotros lo mismo a esa edad!!!!



Esta es la Alcaldía de Westmount, justo frente al Edificio donde vivimos (luego les explico como se divide políticamente Montreal, porque es como Caracas, una gran ciudad dividida en 4 ó 5 Alcaldías que al final hacen "la Gran Montreal")

.... como ven, casi tenemos nuestro propio castillo.....











... y para cerrar Enero con broche de oro... Santiago y Diego!!!












domingo, 21 de febrero de 2010

Que ciudad tan multicultural!!!!

Si bien al vivir en Londres un tiempo atrás, pudimos ver lo que es una ciudad multicultural, aquí en Montreal (... y Canadá en general) es igualmente interesante el poder ver lo multicultural de la sociedad.

Sé que en otras ciudades de la Provincia de Québec el número de inmigrantes es menor, mas en esencia en Montreal se puede ver lo que es cuando un país está conformado mayormente por inmigrantes. Canadá es de inmigrantes y ya sea en primera, segunda o tercera generación, alguien ha tenido sus orígenes familiares en otras tierras. De ahí que lo más común es escuchar en la calle que la gente no sólo habla el inglés y el francés, sino un tercer idioma, ya sea español, chino, ruso, árabe, etc.

Claro, también es cierto que hay que decir que la mayoría de los grupos de inmigrantes mantienen muy arraigadas sus costumbres y tradiciones, y quizás por eso es difícil el poder definir una "cultura 100% canadiense" propiamente dicha. En mi opinión, en países como Venezuela, donde la inmigración ha sido fundamental, los inmigrantes se mezclaron con el resto y hoy por hoy a pesar de ciertas costumbres y algunos acentos, ciertamente son 100% venezolanos; mas aquí muchos de los inmigrantes (en especial los de Asia y Africa) tienden “a trasladar su país” a estas tierras, y tratan de mantener todo tal cual como si nunca hubieran salido de allá. La inmigración de otras épocas como que se fusionaba más rápidamente con la cultura local del país receptor, mas en el caso de Canadá, por ejemplo, los inmigrantes toman mucho más tiempo en ser parte de la cultura canadiense, y me parece que sólo con el paso de los años y en especial con los nuevos jóvenes que aquí nacen y/o los que se van formando (como Santiago y Diego, por ejemplo), será que vayan sus familias siendo parte de la cultura canadiense, mas los de la primera y quizás hasta la segunda generación, aún están en ese proceso.

Otro punto importante, es que si bien el racismo o la xenofobia son penados por la ley, creo difícil que alguien intente ser racista o xenófobo, porque no hay un color de piel predominante y no es fácil saber quién es "canadiense" del que no lo es. Mi mamá cuando estuvo aquí ya lo vivió, y se preguntaba "¿donde están los canadienses?", porque en general se tiene la idea que el canadiense es el "catire ojos azules", mas si bien son una mayoría, realmente hoy por hoy el canadiense es de muchos tipos de piel, y salvo en las ciudades más pequeñas, es difícil notar la diferencia.... por eso hay que tener mucho cuidado con lo que se dice en la calle, porque nunca se sabe quién te está entendiendo el idioma!!!

Sin lugar a dudas, Santiago y Diego tendrán la oportunidad igualmente de crecer en medio, no sólo de idiomas y razas distintas, sino de colores, sabores, vestimentas, tradiciones, costumbres, olores, etc., muy variadas y eso les permitirá ver el mundo de otra manera y con una mente mucho más abierta.

Como muestra les dejo por aquí la foto del salón de clases de Santiago de este año:

martes, 2 de febrero de 2010

Los niños y los idiomas!

Sabíamos que este era uno de los muchos puntos a favor de venir a vivir a Canadá, pero la verdad no pensé que pasaría tan rápido. El viernes la maestra de Santiago a la hora de la salida se le acercó a Egleé y le dijo (palabras más, palabras menos... de lo que Egleé entendió del francés "quebecois trancado" que habla la Sra.) que estaba muy contenta porque Santiago en esta última semana ha ido soltando mucho la lengua, y cada vez habla más en francés.

Ciertamente no es mentira eso, ya que con sólo 3 meses en el colegio, en estos días han sido varias las veces cuando naturalmente comienza a hablarnos en español y de vez en cuando sin darse cuenta incluye frases en francés!!!!.... y no sólo eso, sino que además como la mayoría de sus compañeritos en su clase (que es de nivelación por el tema del francés) hablan en inglés y sólo dos en español, ahora también nos habla con algunas frases en inglés que ha aprendido de los otros niños.

Diego por su parte, con sólo tres semanas en la guardería, ya comienza a cantar en francés y a decir unas cuantas palabras, sinceramente luego no sabremos cuál es su idioma materno!!!

Además se suma el que ven sus comiquitas favoritas en la TV tanto en inglés como en francés, y Santiago lee también los subtitulos en inglés que algunos programas tienen, así que va aprendiendo palabras nuevas en inglés también. ¡¡¡Definitvamente los chamos son unas esponjitas!!!

Como ven, en general uno como padre se siente muy contento de saber que este esfuerzo bien vale la pena, y antes de lo esperado ya comienza a rendir sus frutos, primero por lo que les comenté de la calidad de vida y la tranquilidad, y ahora por los idiomas de los niños...

lunes, 1 de febrero de 2010

Montreal en el invierno (...todo se ve blanco!)

Una de las cosas más bonitas que nos ha tocado ver, es el cambio de las estaciones, porque aún cuando ya antes Egleé y yo tuvimos la oportunidad de vivir en países con cambios de estaciones, nunca lo habíamos visto tan marcado como aquí.... y por supuesto para los niños fue algo totalmente nuevo el poder ver como los árboles pasaban de color verde a naranja, rojo, amarillo y marrón, hasta quedar sin hojas en cuestión de semanas,.... para luego ponerse tooooodo blanco!

Aquí les dejo unas fotos, y como pueden ver, siguiendo con el post anterior sobre el invierno, la vida a pesar del frío y la nieve sigue su rutina: los niños al colegio, los adultos al trabajo, y hasta los perros "a sus necesidades"....