… de Patrono a Empleado.

Muchos al inicio de nuestra vida como Profesionales pensamos: “voy a emplearme para luego con el tiempo hacer lo posible por tener mi propia empresa”, es decir, ser su propio jefe, porque llega un punto en la vida en que como dicen “hay que trabajar para uno y no parar otros”. Lógico que es importante considerar las ventajas y desventajas que ambas situaciones ofrecen, pero no quiero entrar en esa discusión en este post en particular, mejor la dejamos para otra oportunidad.
Lo cierto es que hoy comento el caso de un compatriota quien prácticamente salió corriendo de Venezuela luego de un par de encuentros muy aterradores con el hampa (al punto de tener que ver a su hijo, de unos 8 años para ese entonces, apuntado con una pistola en el pecho). El y su familia vinieron con cierta comodidad económica. En Venezuela luego de graduarse en la Universidad trabajó y llegó a nivel gerencial en un par de empresas, para luego dedicarse a desarrollar los negocios familiares. En resumen, alguien que en algún momento estuvo empleado y luego tuvo sus propias empresas de tamaño mediano en diferentes áreas… era ya “el Jefe”, y quien hoy por hoy tiene mucha experiencia administrativa, de supervisión de producción, de distribución, etc.; pero nunca tuvo el cargo como tal de Gerente de Administración, o de Producción, o de Logística… él era el dueño… el Presidente.

Al llegar a Montreal inicia su propio negocio, pero luego de un par de años, mucho trabajo y bastante sacrificio, por una u otra razón cuyos detalles no vienen al caso, decide vender y comenzar a buscar otra cosa. Su ex socio, otro venezolano, por su experiencia y formación, consigue empleo rápidamente; pero él luego de unos cuantos meses aún se debate entre conseguir un empleo o iniciar otro tipo de negocio….

Lo de conseguir un empleo se le ha hecho complicado no porque no lo quiera, sino porque “no sabe cómo” buscarlo o por lo menos a dónde apuntar. Habiendo sido el dueño de un negocio aquí desde su llegada, ¿cómo demuestra la famosa “experiencia canadiense”? e incluso piensa (quizás con razón, no lo sé) que las empresas no lo contratarán si coloca en su CV que tenía su propio negocio…. Me decía, no me importa comenzar en una “entry posición”, lo que quiero es un empleo donde aplicar mi experiencia. Pero me pregunto yo, a pesar de que aquí no se toma mucho en cuenta el tema de la edad, ¿será fácil para alguien de 40 y tantos años conseguir un empleo en una “entry posición”? y al mismo tiempo, ¿será fácil para alguien que ya fue “el Jefe” adaptarse a una “entry position”?; ¿cómo manejar el tema de la “falta” de experiencia canadiense?; ¿qué otra empresa aquí lo puede recomendar si su única experiencia era su propio negocio?.... y lo que aunque pareciera lo más sencillo se ha convertido en lo más complicado: ¿cómo ajustar toda su experiencia, pero sin cargos ocupados como tal, a las ofertas laborales que consigue?

Pienso que es una situación muy compleja para alguien que ya fue el dueño de su negocio tratar de volver a ser empleado de otro y más aún en un nuevo país. Obviamente no es imposible, y hay momentos donde las circunstancias como que favorecen el ser empleado y no el patrono, mas ciertamente es un tema complejo, donde hay que comenzar por cambiar la mentalidad, olvidar el “estatus” que se tenía antes de llegar a Canadá y luego como Jefe aquí también, para reiniciar una vida profesional donde seguramente él sabrá y tendrá mucha más experiencia que los que puedan ser sus Jefes en cualquier empresa.

Luego les comento si me entero cómo sigue su historia….