Siguiendo el caso de aquel post de finales del 2011 donde les escribía sobre una madre mexicana que llegó a Montreal en el 2006 pidiendo asilo para escapar de un marido policía que la maltraba, y que luego al ser rechazado su caso fue deportada a su país natal en Septiembre del año pasado; resulta que la historia cambió y ahora vuelve como Residente Permanente a Canadá.
Según escuchaba en la radio la semana pasada, es uno de esos pocos casos con un final feliz (por lo menos en tan corto plazo), donde una vez deportada, ella comienza el trámite de la Residencia Permanente para reunirse con su familia en Montréal (esposo y dos hijos aquí nacidos); y al cabo de 7 meses recibe la buena noticia de que se le otorgaba el estatus de Residente por lo que podía volver a Canadá. Casos así no siempre terminan tan bien y en tan pocos meses.
Ahora bien, se preguntaba el reportero de CBC Radio si realmente era necesario que Inmigración Canadá hubiese hecho pasar por tanto dolor y sufrimiento a dicha familia, separando a una madre de sus dos pequeños hijos, para luego de unos meses decidir que podía regresar al país. ¿Por qué desde un primer momento no se pensó en una solución como esta, por qué no se trató su caso de otra manera? Sabemos que hay procesos legales y procedimientos a seguir, pero también hay que analizar cada caso en particular para al final tomar la decisión correcta.
Me parece que igual se perdió mucho dinero de los contribuyentes, se causó un trauma a esos niños (canadienses por demás) e incluso se puso en peligro la vida de la señora al mandarla de vuelta a su país y ponerla a merced del ex-marido del cual escapó.
¿Qué opinan Uds.?
jueves, 19 de abril de 2012
martes, 17 de abril de 2012
Intolerancia por el idioma….
Hoy les
dejo un breve ejemplo de esas situaciones que se pueden presentar por estos
lares, principalmente en Quebec por el tema del idioma; solo que en este caso
el intolerante no es el quebeco, sino el originario de Ontario. Resulta que
llega un chofer a la empresa donde trabajo para cargar un material con destino
a Toronto. A los pocos minutos se acerca a la oficina de Logística bastante molesto para
reclamar que el chofer del montacargas sólo le habla en francés, que él no lo habla y
que por ende no entiende las instrucciones que le da para cargar su camión.
Me toca salir y hacer de interprete entre los dos en un
principio, mas en un momento que me distraigo en otro asunto, pasa un colega
del departamento, "quebeco rajado" como diríamos, quien
se percata que la situación
por el idioma entre el chofer (de "Ontario rajado") y nuestro
empleado sigue bastante tensa y compleja. Mi colega en inglés pregunta al
chofer cuál era su problema y este le repite lo mismo, de su molestia por no
poder entender lo que le piden ya que lo hacían en francés, pero no contento
con eso le agrega la perlita: … él me tiene que hablar en inglés, yo no
hablo francés y tampoco tengo por qué hacerlo, estamos en Canadá y aquí se debe hablar inglés de
costa a costa, insisto, esto es Canadá!….. Por supuesto que el quebeco rojo de la ira le
responde: … Ok, estamos en Canada pero esto es Quebec y aquí hablamos francés,
por lo que sino te gusta que alguien no te hable en inglés te puedes ir….
Como ven,
le tocó a este servidor hacer de referí y calmar los ánimos… les
juro que estuve a punto de decirles: oigan, se calman, porque ustedes podrán
hablar francés e inglés respectivamente, pero yo hablo español y ustedes no
caraj… jaja!.
Una simple
anécdota que les demuestra como a veces, aquello de que en Canadá hay dos
lenguas oficiales depende del cristal con el que cada quien lo mire…..
viernes, 13 de abril de 2012
Lo de la integración en Quebec no es sólo para los Inmigrantes....
En estos días
hay cierta controversia en "el mundo anglófono" en Montreal por un
reportaje especial que realizó la revista L’actualité, donde en pocas palabras (… y como siempre) critican a los anglófonos su
falta de integración "al Quebec francófono" y en especial la fuerza
que tiene el inglés en la Provincia (…. en mi opinión
obviamente necesario en materia laboral, por ejemplo, aunque los políticos y
empresarios quieran "tapar el sol con un dedo" a ese respecto).
Un par de días
después publicaban en The Gazette (diario en inglés de Montreal) un excelente artículo de Josh Freed a manera de respuesta a lo publicado en L’actualité.
Lo cierto
es que nosotros como inmigrantes vemos los "toros desde la barrera", porque hablamos
inglés, nos defendemos bien con el francés pero al final es el español nuestra
lengua; aunque claro está que tenemos que integrarnos a esta sociedad.
Curiosamente, como ya he dicho otras veces, en nuestro caso vemos y vivimos en
carne propia esta realidad con nuestros chamos. Santiago va a la escuela
pública francesa y (… modestia aparte) cada día me siento más orgulloso cuando
lo oigo hablar en un fluido francés, al mismo tiempo que se defiende muy
bien en inglés). Diego por su parte, al ir a una guardería más en inglés, cada
día es más "anglófono" y mezcla inglés con el español; así que no
es raro verlos jugar y hablar entre ellos en los tres idiomas al mismo tiempo.
Volviendo al artículo del The Gazette, y llegando al punto central al
cual quería referirme hoy, nos llamó la atención el comentario del autor sobre
cómo los anglófonos quebecos conocen poco o nada de los artistas de la Provincia
(sean anglófonos o francófonos), conocen más a los de USA que a los de aquí. A
este respecto, conversaba con Eglee y ciertamente nos dimos cuenta que gracias
al cable solo vemos los canales y programas de USA; mientras que de los canales
locales vemos en ambos idiomas básicamente los de noticias y los de deportes.
En resumen, tampoco tenemos la menor idea de quiénes son los artistas o
personalidades de la farandula local, ya sea en inglés o en francés. Es algo
así como vivir en Venezuela y no saber quién es Simón Díaz, Maite Delgado o
Nelson Bocaranda (aunque la verdad hoy por hoy hay unos nuevos
"artistas" que no tenemos idea quién son, y fue solo un par de meses
atrás que nos enteramos quién es la fulana Diosa Canales, por ejemplo….).
Sin lugar a dudas, para completar la integración como inmigrante no
basta saber quién es Jean Charest, Pauline Marois o "Coeur de Pirate"
(una joven cantante quebeca muy de moda hoy en día) y debo renocer que nosotros
tenemos que ver un poco más la programación de la TV local (aunque sea medio
fastidosa). El problema es que si son los canales en francés, la programación la compone
una serie de entrevista nada llamativas. Claro que siempre hay sus excepciones.
Como ven, no somos solo los inmigrantes los que nos tomamos nuestros
tiempo en estos aspectos de la integración; e incluso los anglófonos quebecos
quizás nunca llegan "a integrarse" en este sentido y prefieren las
series y canales del vecino del Sur. Por nuestra parte, no creo que cambiaremos
CSI, Criminal Minds, How I met your Mother y otros, por los programas
quebecos; mas estamos claros que de vez en cuando es bueno ver la TV local para
seguir mejorando el francés (… bueno, por lo menos vemos los juegos de Hockey y
ahora de Baseball en francés, así que espero que eso cuente también… jaja!)
lunes, 9 de abril de 2012
Semana Santa…
Luego de
terminada la Semana Santa, me parece interesante compartir con Ustedes una información que nos llegó vía la lista de distribución de la Asociación Amitiés Québec-Venezuela El texto está muy bueno y me parece que explica de una forma muy sencilla cómo se
celebra la Semana Santa por estos lares, cosa que sinceramente aún no nos
quedaba del todo claro.
Aprovecho
para invitarlos a inscribirse y participar en las actividades de la Asociación,
la cual si bien es aún bastante pequeña, considerando la cantidad de
venezolanos que por aquí vivimos, realizan una encomiable labor por mantener
nuestras tradiciones y de alguna manera integrar a la comunidad venezolana.
Como todo, la Asociación tiene sus oportunidades de mejora, pero pienso que
solo participando es que se podrá lograr el objetivo, total es algo
absolutamente voluntario por parte de los miembros de la Directiva que dedican
buena parte de su tiempo a tal fin.
Tradiciones
quebequenses
Antes que
nada, hay que mencionar que el asueto de Semana Santa no se parece en nada al
que conocemos en Venezuela. Aquí no existe lo que llamamos el "Viernes de
Concilio" que es el viernes antes del Domingo de Ramos que comienza
oficialmente el asueto de la Semana Mayor y los niños salen de vacaciones y
muchos comercios cierran sus puertas.
En Canadá,
solo es feriado el Viernes antes de la Pascua o "Viernes Santo" y
algunas empresas dan tambien el lunes siguiente al Domingo de Pascua, llamado
"Lunes de Pascua". En general, el lunes puede ser asueto para
facilitar el regreso de las personas que se desplazaron a visitar a sus
familias. ¡Así que son solo unas vacaciones de 3 o 4 dias y no de 8!
El comercio
está abierto todo el fin de semana. Los bancos cierran el Viernes Santo. La Pascua
en estas ciudades, más que ser el evento religioso de mayor importancia para
los cristianos en el año litúrgico, es la fecha en la que se celebra la llegada
de la primavera.
Verán que
hay centros comerciales que traen animalitos de la granja (chivitos, conejos,
pollitos) para que los niños puedan jugar con ellos. Hay familias que celebran
la Pascua yendo a las cabañas de azúcar, donde suelen habilitar un espacio de
granjita para los niños (por lo general es el último fin de semana que están
abiertas).
Las
personas suelen vestirse esos días con colores muy primaverales (tonos
pasteles) y verá las tiendas preparadas a vestir a todas las edades en esos
tonos. Hacen su aparición en el comercio los huevitos de chocolate o figurinas
de motivos de granja (gallinitas, conejitos) y hasta los super héroes moldeados
en chocolate. ¡Hagan provisiones!
Comienzan a
aparecer las flores por todos lados, en tiendas y mercados, y especialmente los
retoños de tulipanes, que anuncian la llegada del buen tiempo.
Para el día
de Pascua, las familias se reunen a almorzar o cenar (el pavo o el jamón cocido
son los platos tradicionales) y es parte de la diversión esconder huevitos de
chocolate en el jardín (cuando se puede) o en la casa y darles índices a los
niños de dónde están (como jugar a caliente... tibio... frio...). Cuando se
hace en casa, los mas grandecitos esconden los huevitos y dan las indicaciones
para conseguirlos (como en un rallye)... Se le pueden dar a los niños unas
bolsitas con juguetitos y se pueden pintar huevitos para decorar la casa
durante los días preparatorios. Puedes comprar en las tiendas de 1$ todas las
decoraciones, incluyendo cintillos con orejitas de conejo y cestitas para
recoger los huevitos.
Cordialmente
Amitiés
Québec-Venezuela
PD. ¡Ah!
Olvidamos mencionar que algunas personas utilizan estos días de asueto para
hacer el "Grand ménage du Printemps" cuando abren puertas y ventanas
y limpian a fondo todo el polvo acumulado en las casas durante el invierno...
¡Le toca a usted escoger qué hará en estos días! :)
martes, 3 de abril de 2012
Los "policias de la lengua".
Como ya
muchos saben, existe en Quebec una Oficina dedicada a la vigilancia del uso del
idioma francés, la OQLF (Office québécois de la langue française) que aún cuando entre sus funciones está la de promover el uso de dicho idioma; en
criollo diríamos que son la policía de la lengua, ya que se la pasan
fiscalizando y verificando que se cumpla con la Carta de la Lengua Francesa. Si
bien son varias sus actividades en materia de difusión del francés, me parece que
es un dinero usado fundamentalmente para ver cómo minimizar el uso del inglés
en la Provincia.
Hoy, cuando
se piensa en recortes en el Presupuesto Provincial, resulta que crearán 43
nuevos puestos de "inspectores" para vigilar el cumplimiento de la
Carta de la Lengua Francesa. Una vez más se impone el "fanatismo" en
Quebec sobre el tema, porque definitivamente son recursos que bien se pudieran
invertir en otras áreas o en otro tipo de funcionario público más útil a todos.
Es
fastidoso es cuchar a cada momento a altos funcionarios públicos y en especial
a radicales al estilo de los del PQ (Partido Quebecois) criticar que el uso
del inglés va en aumento en la Provincia. Resulta que bajo sus dogmas, debería ser el francés la única lengua hablada en Quebec, pero en la práctica y en la
vida real, sea cual sea el empleo, en un 99,5% de las veces se pide a los
aspirantes ser bilingues, como se decía en Venezuela: "así sea para cargar
cajas en Makro". Estamos claros que el uso del francés es obligatorio, en
especial para una gran mayoría que se forma en la educación pública, mas luego
si no se habla inglés, es difícil conseguir un buen empleo, por lo
que el esfuerzo debería estar destinado a garantizar que la población y en
especial los jóvenes, sean bilingues, lo que además les da una gran ventaja
cuando comparados al resto de la Canada.
Aprovechando
que toco el punto de los idiomas, aunque sale un poco del tema central de
hoy, no quiero dejar pasar el momento para recordarle a los padres que llegan a
esta tierra no caer en el error de dejar de hablar a sus hijos en español (o
cualquiera sea su lengua materna), por el temor de que deben hablarles en inglés
o francés para que se integren más rápido. El francés lo aprenderán en la
escuela como primera lengua, luego les enseñaran inglés y lo pueden reforzar
con la TV u otras actividades; mientras que es menos probable que hablen el
español con la misma frecuencia. Sabemos de varios amigos venezolanos que han
cometido lo que para nosotros es un error, y hoy por hoy se arrepienten ya que
sus hijos llegados muy pequeños o nacidos aquí, ahora hablan el español con
acento y con muchos errores.
En nuestro
caso, por qué no darles la herramienta de un buen español, ya que lo dominamos
casi a la perfección (…. tampoco es que somos miembros de la Real Adcademia de
la Lengua); luego ayudarles con el inglés ya que igualmente los dominamos
bastante bien, quizàs no como el español, pero sí les podemos corregir mucho; y
en el caso del francés, el cual nosotros mismos aún estamos mejorando, se
cuenta con la ayuda de la escuela para que lo aprendan rápido y bien.
En resumen, tendrán hijos que puedan dominar sin problema tres idiomas y no solo dos; y ni
hablar si luego se enamoran de alguien que habla otra lengua (chino, japonés, alemán, portugués, y pare de contar….). Se del caso de un muchacho de origen
chino, criado aquí, cuyos padres solo le hablaban mandarín, por lo que lo domina
junto al francés y el inglés. Luego estudió bachillerato en Argentina
(aprendió español obviamente); volvió a vivir en Canada y se casó con una Koreana.
Ahora habla 5 idiomas…. malo no es!
domingo, 1 de abril de 2012
Quebec con mejor voz en el Parlamento Nacional
Luego de
las elecciones de Mayo del 2011, Quebec está representada por un buen número de
Diputados del partido NDP (en español: Nuevo Partido Democrático), siendo esa
cantidad la que le permite al NDP ser la primera fuerza de oposición en el
Parlamento ante el mayoritario Partido Conservador del Primer Ministro Stephen
Harper. Sin embargo, se venía criticando y hablando a nivel político provincial
de un cierto "abandono" u "olvido" de los intereses de
Quebec en el Parlamento en Ottawa. Luego de la prematura y lamentable muerte de
Jack Layton, el NDP no contaba con un líder oficial y se pensaba que uno de sus
miembros originarios del Oeste canadiense pudiera convertirse en el nuevo
líder, considerando que es por allá donde el NDP tiene mayor número de miembros
y por ende votos a lo interno del partido.
Lo cierto
es que el 24 de Marzo eligieron a Thomas Mulcair, Diputado quebeco del NDP como nuevo líder del partido
y por ende Jefe de la Oposición oficial en el Parlamento. Este apoyo a Mulcair
demuestra la importancia que Quebec representa para el NDP, y pone en primera
fila a alguien que defiende los intereses de la Provincia; alguien que es la
voz de Quebec en el Parlamento sin ser de los radicales al estilo del casi
extinto partido Bloc Quebecois; y que aún cuando me parece que le falta cierto
carisma, pudiera en algún momento llegar a ser Primer Ministro de Canada (si
consideramos el crecimiento del NDP a nivel nacional).
Una de las
primeras cosas que hizo el Sr. Mulcair esta semana en su nuevo puesto, fue pedir explicaciones al gobierno nacional y a Air Canadá por el caso Aveos,
empresa proveedora de la línea aérea nacional y que cerró inesperadamente sus
puertas la semana pasada, dejando a 2600 trabajadores sin empleo, 1800 de ellos
en Quebec…..
Como ven,
hasta un par de días atrás Quebec estaba al estilo de la serie del
"Chapulin Colorado", buscando quién la defendiera, y ahora ya cuenta
con Thomas Mulcair para hacer dicha tarea frente a un gobierno Conservador que
ha demostrado en los ùltimos meses cierto "resentimiento" en sus
acciones y decisiones contra Quebec por no haber apoyado sus candidatos en las
elecciones del 2011.
Quizás
gracias a su mayorìa, los Conservadores no permitan que las cosas cambien mucho
en lo inmediato, pero ciertamente, según mi apreciación, ahora el panorama
pinta un poco mejor para los intereses de la Provincia a nivel nacional.
Amanecerá y
veremos….
jueves, 29 de marzo de 2012
Quebec cierra ventanas, mas no la puerta....
Al final de la semana pasada, Guillermo (Los Ziegler en Canadá) hacìa referencia a cómo va a cambiar el proceso de Inmigración Selectiva de Quebec, remitiéndonos a la información publicada en el blog Martineau & Mindicanu, El Arte de la Inmigraciòn. Hoy escribo al respecto, ya que algunos lectores han preguntado mi opinión sobre el tema.
Obviamente la cosa se hará cada vez más compleja, es decir, solo las profesiones demandadas o personas que cumplan con los criterios descritos por Yves en su post en Martineau & Mindicanu podrán obtener un CSQ. Esto se veía venir, en especial luego del anuncio del Presupuesto de la Provincia para el próximo año. Si bien es cierto que los inmigrantes aportamos mucho y que la Provincia y el país en general nos necesitan, la integración de los mismos es costosa y un tanto lenta, si se puede decir. En términos generales todo profesional era bienvenido a Quebec, mas la realidad es que el mercado laboral demanda grupos específicos. A pesar de que la economía marcha bien por estos lares, en Quebec son varias las grandes empresas que cierran definitiva o parcialmente (caso Aveos o Transcontinental) o que por razones operativas se mudan a otras zonas (muchas a Ontario "en la frontera" con Quebec).
Entiendo que el énfasis es dado ahora a la mano de obra que ayude a desarrollar proyectos como el Plan Nord (desarrollo de industrias básicas en el Norte de Quebec), o cubrir necesidades de otros como el Sector Salud (aunque sabemos de lo difícil para que dichos profesionales trabajen en su área). Los cambios se esperaban y se han venido dando, porque ahora exigen a los aspirantes demostrar dominio de los idiomas a través de pruebas escritas, no como antes que solo con la entrevista era suficiente, por ejemplo. De esta forma, imagino que poco a poco irán reduciendo el presupuesto del Ministerio de Educación y del de Inmigración para los cursos de francisation o incluso aquellos cursos para integrarse al mercado laboral, total, si la persona viene para un área en demanda no debería serle tan difícil conseguir empleo (pensará el gobierno), y por la misma razón el presupuesto para los Organismos de ayuda a los inmigrantes bajarà también.
Entiendo que aquellos que ya comenzaron el proceso no deben preocuparse mucho porque para ellos las reglas no cambian, mas son los que aún no envian los primeros documentos los que deben prestar atención a cuándo entran en vigencia las nuevas disposiciones.
Veo sin embargo que, si bien Quebec cierra algunas ventanas, mas no la puerta; hay otras Provincias como Alberta o Saskatchewan que cada día demandan más mano de obra calificada, por lo que les recomiendo mirar dichas zonas también y ver qué les ofrecen. Recuerden que Canadá no es solo Quebec u Ontario....
Obviamente la cosa se hará cada vez más compleja, es decir, solo las profesiones demandadas o personas que cumplan con los criterios descritos por Yves en su post en Martineau & Mindicanu podrán obtener un CSQ. Esto se veía venir, en especial luego del anuncio del Presupuesto de la Provincia para el próximo año. Si bien es cierto que los inmigrantes aportamos mucho y que la Provincia y el país en general nos necesitan, la integración de los mismos es costosa y un tanto lenta, si se puede decir. En términos generales todo profesional era bienvenido a Quebec, mas la realidad es que el mercado laboral demanda grupos específicos. A pesar de que la economía marcha bien por estos lares, en Quebec son varias las grandes empresas que cierran definitiva o parcialmente (caso Aveos o Transcontinental) o que por razones operativas se mudan a otras zonas (muchas a Ontario "en la frontera" con Quebec).
Entiendo que el énfasis es dado ahora a la mano de obra que ayude a desarrollar proyectos como el Plan Nord (desarrollo de industrias básicas en el Norte de Quebec), o cubrir necesidades de otros como el Sector Salud (aunque sabemos de lo difícil para que dichos profesionales trabajen en su área). Los cambios se esperaban y se han venido dando, porque ahora exigen a los aspirantes demostrar dominio de los idiomas a través de pruebas escritas, no como antes que solo con la entrevista era suficiente, por ejemplo. De esta forma, imagino que poco a poco irán reduciendo el presupuesto del Ministerio de Educación y del de Inmigración para los cursos de francisation o incluso aquellos cursos para integrarse al mercado laboral, total, si la persona viene para un área en demanda no debería serle tan difícil conseguir empleo (pensará el gobierno), y por la misma razón el presupuesto para los Organismos de ayuda a los inmigrantes bajarà también.
Entiendo que aquellos que ya comenzaron el proceso no deben preocuparse mucho porque para ellos las reglas no cambian, mas son los que aún no envian los primeros documentos los que deben prestar atención a cuándo entran en vigencia las nuevas disposiciones.
Veo sin embargo que, si bien Quebec cierra algunas ventanas, mas no la puerta; hay otras Provincias como Alberta o Saskatchewan que cada día demandan más mano de obra calificada, por lo que les recomiendo mirar dichas zonas también y ver qué les ofrecen. Recuerden que Canadá no es solo Quebec u Ontario....
martes, 27 de marzo de 2012
Cosas de los apellidos!
Hoy les dejo una simple anécdota. Unas semanas atrás llega a la oficina un proveedor, un tipo joven, de unos 35 años, con pinta de quebeco, catire, ojos azules que comienza a hablarme en perfecto francés y de repente (no sé por qué) interrumpe y me dice en perfecto español (léase con acento cubano): ah chico, ¿pero tu eres latino?, yo vengo de Cuba, tengo 20 años en Montreal!
Como ven, una vez más la apariencia y el idioma me engañaron por completo.
Así la cosa, hemos seguido conversando cada vez que pasa por la oficina y de repente me dice la semana pasada (léase con acento cubano):
oye chico, fíjate que en estos días le decía yo a mi mujer: Yo soy un Chavez cubano, y ahora conozco un Castro venezolano!, qué tal?!
sábado, 24 de marzo de 2012
Un poco más sobre Fort McMurray....
Luego que escribimos el par de post sobre el caso de nuestra amiga de Montreal que se fue a vivir a Fort McMurray a principios de este año, recibimos varios correos de lectores pidiéndonos más detalles. Aprovechando que Monica, residente de por aquellos lares nos escribió un par de comentarios también, decidí invitarla a compartir con nosotros sus opiniones al respecto.
Hoy les dejo lo que ella nos envió y aprovecho para agradecer por su tiempo y dedicación:
Hola Sergio, paso un poco a contarte nuestra vida aqui:
Vivimos en Fort McMurray hace 3 años, familia
numerosa e hijas adolescentes.
Hemos vivido en otros países y venir aca fue toda una
experiencia y así la tomamos, pensamos que seria una vivencia única y no nos
equivocamos. El invierno es largo con temperaturas que rondan los -20ºC y los
-50ºC, creí que nos afectaría, pero para nada, nosotros salimos igual,
vamos al club, compramos, visitamos amigos, mis hijas hacen todo como en
cualquier otro lado.
Nada afecta la vida diaria, y noté que cada invierno me
abrigo menos, será que ya no se siente tanto el frio como cuando llegamos.
Edmonton esta a 450 km, 5 hs al sur, es la ciudad
más cercana si queres algo más interesante que hacer.
Mis hijas se fueron yendo a sus respectivas Universidades
al terminar High School, pero les aseguro que jamás tuvieron problemas de
adaptación, amigos, salidas… les aseguro que el frio no las privó de nada.
La vida aquí es normal, y créanme que se lo que les
digo, habiendo vivido en Noruega y USA.
Yo creo que lo que más les debe interesar son los precios
así que les paso a contar.
Los alquileres son caros, nosotros pagamos CAD 5200
x mes, más utilities CAD 600, casa grande con 4 dorm, etc.
Los servicios son los mismos que en cualquier lugar de
Canadá, buen servicio de transporte, taxis, buenas escuelas, nuevas por la
cantidad de gente que se ha instalado. Hay un College, Keyano y un enorme Club
con todo lo que te imaginas http://www.macdonaldisland.ca/
, además de un par más pero más chicos. Un lindo centro de sky http://www.vistaridge.ab.ca/ una playa
aunque no lo crean http://www.albertaparks.ca/siteinformation.aspx?id=52
con actividades náuticas.
No conozco a nadie que venga de otra provincia u otro
país a quien la cía., no le paga alquiler. Muchos suelen vivir juntos así
abaratan el alquiler, una forma de ahorrar.
Los gastos en el mercado, en mi caso ronda los 1.500 x
mes, y comprando de todo, sin restricciones.
Me han dicho que acá es más caro que en otras ciudades o
provincias pero la relación sueldo/gastos lo justifica. Nosotros ahorramos,
viajamos, vivimos muy bien.
Cuando llegamos abrimos cuenta en el RBC, tarjeta VISA
con buen limite, a los 6 meses nos informan que teníamos acordado un crédito
para casa y otro personal.
En cuanto a autos, acá en FortMc solo GM te vende
vehículos en cuotas, sin tener historia de crédito. Pero más que
suficiente.
De hecho al año le compre un Jeep oKm a mi hija con un
crédito del Bco.
Esto que les cuento, es la realidad, no tengo que “auto
convencerme que es lindo” ya que NO me quedo a vivir acá, pronto nos mudamos a
otro país.
Es un buen comienzo para quien decide empezar de 0 en
este país.
Saludos y espero haberles sido de utilidad.
Monica
miércoles, 21 de marzo de 2012
Buscando empleo "a la desesperada"….
Sé que muchas veces la desesperación y los nervios pueden ser malos consejeros, y por ende muchas personas al verse sin empleo y cortos de dinero recurren a cualquier medida con tal de conseguir uno lo antes posible. En estos días nos llegaba a través del correo de distribución de una Asociación en Montreal el siguiente mensaje (mantengo el anonimato de la persona y sustituyo su información por X):
Buenas,
Soy X (su nacionalidad), de X (su ciudad de origen) y vine hace un año.
Acabo de terminar la francisacion y estoy en busca de un trabajo en cualquier área.
Vivo en X y me urge conseguirlo.
Si por favor saben de algo me avisan por este medio.
Gracias
XXX
La idea es hacer una crítica constructiva a esta persona y a este tipo de correos, ya que no es ella la primera ni la única que hemos visto en el mismo caso una vez que transcurridos unos meses por estos lares, el dinero ahorrado en nuestro país de origen comienza a "desaparecer" rápidamente de la cuenta bancaria…. y se los dice alguien que estuvo en dicha situación con esposa y dos hijos pequeños por allá a finales del 2009.
Como siempre he dicho, la búsqueda de trabajo aquí deber hacerse apuntando y "disparando" a varios niveles, para conseguir en las primeras de cambio un trabajo que permita solventar la falta de ingreso, y al mismo tiempo seguir intentando en aquellos de nuestra área de formación profesional hasta dar con aquel acorde a nuestra experiencia y sueldo deseado. Quizás y hasta se tenga la suerte de conseguir dicho empleo profesional sin tener que pasar por "el trabajito" de sueldo mínimo… eso es relativo según el área de cada quien, su experiencia, formación y por supuesto las necesidades del mercado.
Volviendo al correo antes citado, cuando alguien escribe de esa forma a un grupo (numeroso por demás), los cuales se pueden convertir en una buena red de contactos, simplemente está gritando: "necesito dinero, ayúdenme, pero no sé cómo conseguirlo". Me parece que demuestra falta de profesionalismo y mucha inexperiencia. Quizàs sea ella una excelente profesional que en su país tenía un buen puesto, que ahora además del español imaginamos domina bien el francés y quizás algo del inglés (no lo sé), pero definitivamente esa no es la forma de venderse ante los que posiblemente te refieran a un cargo vacante.
Ella misma enviaba un tiempo atrás un correo ofreciéndose como niñera mientras seguía sus estudios de francés a tiempo completo. Esta bien, en ese caso era una buena forma de conseguir un ingreso mientras se estudia y sin mayor complicación o formalidad laboral. Una vez superada la etapa de estudiante viene la etapa de "buscar trabajo en serio", la etapa de disponer de un buen CV y de venderse de la mejor forma posible aprovechando todo lo aprendido y vivido.
Lo más importante es no caer en la desesperación y "matar" con correos como este, la primera buena impresión que la red de contactos pueda tener de nosotros.
Buenas,
Soy X (su nacionalidad), de X (su ciudad de origen) y vine hace un año.
Acabo de terminar la francisacion y estoy en busca de un trabajo en cualquier área.
Vivo en X y me urge conseguirlo.
Si por favor saben de algo me avisan por este medio.
Gracias
XXX
La idea es hacer una crítica constructiva a esta persona y a este tipo de correos, ya que no es ella la primera ni la única que hemos visto en el mismo caso una vez que transcurridos unos meses por estos lares, el dinero ahorrado en nuestro país de origen comienza a "desaparecer" rápidamente de la cuenta bancaria…. y se los dice alguien que estuvo en dicha situación con esposa y dos hijos pequeños por allá a finales del 2009.
Como siempre he dicho, la búsqueda de trabajo aquí deber hacerse apuntando y "disparando" a varios niveles, para conseguir en las primeras de cambio un trabajo que permita solventar la falta de ingreso, y al mismo tiempo seguir intentando en aquellos de nuestra área de formación profesional hasta dar con aquel acorde a nuestra experiencia y sueldo deseado. Quizás y hasta se tenga la suerte de conseguir dicho empleo profesional sin tener que pasar por "el trabajito" de sueldo mínimo… eso es relativo según el área de cada quien, su experiencia, formación y por supuesto las necesidades del mercado.
Volviendo al correo antes citado, cuando alguien escribe de esa forma a un grupo (numeroso por demás), los cuales se pueden convertir en una buena red de contactos, simplemente está gritando: "necesito dinero, ayúdenme, pero no sé cómo conseguirlo". Me parece que demuestra falta de profesionalismo y mucha inexperiencia. Quizàs sea ella una excelente profesional que en su país tenía un buen puesto, que ahora además del español imaginamos domina bien el francés y quizás algo del inglés (no lo sé), pero definitivamente esa no es la forma de venderse ante los que posiblemente te refieran a un cargo vacante.
Ella misma enviaba un tiempo atrás un correo ofreciéndose como niñera mientras seguía sus estudios de francés a tiempo completo. Esta bien, en ese caso era una buena forma de conseguir un ingreso mientras se estudia y sin mayor complicación o formalidad laboral. Una vez superada la etapa de estudiante viene la etapa de "buscar trabajo en serio", la etapa de disponer de un buen CV y de venderse de la mejor forma posible aprovechando todo lo aprendido y vivido.
Lo más importante es no caer en la desesperación y "matar" con correos como este, la primera buena impresión que la red de contactos pueda tener de nosotros.
lunes, 19 de marzo de 2012
Fotos: Primer juego del Impact de Montreal en la MLS !!!!
No siempre tiene uno la oportunidad de ser parte de la historia de algùn evento deportivo, y en este caso ademàs con toda la familia. Hoy les dejo algunas fotos del juego del Sàbado 17, donde el Impact de Montreal jugò su primer partido como local en la Major League Soccer (MLS).
La asistencia fue de 58,912 personas que colmamos el Estadio Olìmpico de Montreal, rompiendo el record para un juego de soccer en la ciudad. Por nuestra parte nunca habìamos estado entre tal cantidad de personas, y fue una experiencia ùnica para los 5, porque hasta Mathias disfrutò cada vez que "la ola" pasaba por nosotros y su mamà lo levantaba bien alto.....
Quizàs es menor la comparaciòn con alguno de los grandes estadios de Europa o Suramérica, pero para haber sido en Montreal, donde la mayorìa solo habla de hockey, creo que fue todo un éxito!... Los organizadores ya sabìan lo que se les venìa con todos los tickets vendidos (en nuestro caso los compramos a un precio super especial gracias a una promociòn del Impact con la Comisiòn Escolar de Montreal para los alumnos y familiares); y pienso que quizàs pudieron mejorar el proceso para entrar al estadio, el cual aunque un poco desordenado fue bastante civilizado. La salida fue mejor, pero aùn asì tomò su tiempo, mas realmente el comportamiento de la gente fue ejemplar, respetuoso y muy calmado.
La asistencia fue de 58,912 personas que colmamos el Estadio Olìmpico de Montreal, rompiendo el record para un juego de soccer en la ciudad. Por nuestra parte nunca habìamos estado entre tal cantidad de personas, y fue una experiencia ùnica para los 5, porque hasta Mathias disfrutò cada vez que "la ola" pasaba por nosotros y su mamà lo levantaba bien alto.....
Quizàs es menor la comparaciòn con alguno de los grandes estadios de Europa o Suramérica, pero para haber sido en Montreal, donde la mayorìa solo habla de hockey, creo que fue todo un éxito!... Los organizadores ya sabìan lo que se les venìa con todos los tickets vendidos (en nuestro caso los compramos a un precio super especial gracias a una promociòn del Impact con la Comisiòn Escolar de Montreal para los alumnos y familiares); y pienso que quizàs pudieron mejorar el proceso para entrar al estadio, el cual aunque un poco desordenado fue bastante civilizado. La salida fue mejor, pero aùn asì tomò su tiempo, mas realmente el comportamiento de la gente fue ejemplar, respetuoso y muy calmado.
miércoles, 14 de marzo de 2012
La "latica" de 5 centavos….
En estos días conversábamos con nuestros amigos Diana y Pedro, y entre otras cosas llegamos al punto sobre el reciclaje, en especial al dinero que uno puede recibir por tal fin. Les decía que por el 2009, al poco tiempo de haber llegado, cada vez que teníamos una botella o lata de refresco usada iba y la colocaba en el pote de reciclaje ubicado en la P.B. de nuestro edificio; hasta que un día me doy cuenta que en la factura del supermercado a uno le cobran por “el vacío” de dichos productos, al estilo de las botellas de vidrio de cervezas. Se trata de unos 5 centavos por botella o lata que uno paga y luego puede pedir le devuelvan si se regresa el embase vacío para ser reciclado.
A partir de ese día, mantengo en un cuartico de los “peroles” que tenemos en casa, una bolsa que vamos llenando con los embases para luego canjearlos en unas máquinas en el supermercado. La máquina me da un recibo y este lo canjeo por efectivo en el establecimiento. Como ven, se trata de hacer el trabajo cual “recojelatas” y así recuperar el depósito ($) que nos cobraron al momento de la compra. Bien me decía Pedro que, definitivamente es un tema de cambiar por completo de mentalidad, ya que a nadie en Venezuela se le ocurriría hacer “esa actividad” propia de las personas de muy bajos recursos, recolectando latas o botellas para luego canjearlas por dinero, sin mencionar que allá el canje lo hacen en lugares especiales a las afueras de la ciudad donde reciclan metal…., y en cuanto a las botellas de plástico, allá van directo a la basura (la cultura del reciclaje aún “está en pañales”)
Más de una vez he juntado mi bolsa de latas y botellas para luego, según la cantidad, cobrar unos CAD$ 5,oo, que si bien no es una fortuna, es dinero que regresa a mi bolsillo. Como le decía a Pedro, he visto a más de una “Doña” muy encopetada de Westmount, con su bolsa frente a la maquina del supermercado Metro de la zona, dejando todo lo reciclable y luego canjeando su recibo. Incluso, sabemos de muchos adolescentes a los que estimulan en sus hogares para que ayuden en esta tarea y así vayan ahorrando un dinerito para sus gastos, como un complemento de su mesada semanal, por ejemplo.
Este es otro de los tantos aspectos que implica cambiar la mentalidad de nuestros países por la de nuestro nuevo hogar canadiense.
A partir de ese día, mantengo en un cuartico de los “peroles” que tenemos en casa, una bolsa que vamos llenando con los embases para luego canjearlos en unas máquinas en el supermercado. La máquina me da un recibo y este lo canjeo por efectivo en el establecimiento. Como ven, se trata de hacer el trabajo cual “recojelatas” y así recuperar el depósito ($) que nos cobraron al momento de la compra. Bien me decía Pedro que, definitivamente es un tema de cambiar por completo de mentalidad, ya que a nadie en Venezuela se le ocurriría hacer “esa actividad” propia de las personas de muy bajos recursos, recolectando latas o botellas para luego canjearlas por dinero, sin mencionar que allá el canje lo hacen en lugares especiales a las afueras de la ciudad donde reciclan metal…., y en cuanto a las botellas de plástico, allá van directo a la basura (la cultura del reciclaje aún “está en pañales”)
Más de una vez he juntado mi bolsa de latas y botellas para luego, según la cantidad, cobrar unos CAD$ 5,oo, que si bien no es una fortuna, es dinero que regresa a mi bolsillo. Como le decía a Pedro, he visto a más de una “Doña” muy encopetada de Westmount, con su bolsa frente a la maquina del supermercado Metro de la zona, dejando todo lo reciclable y luego canjeando su recibo. Incluso, sabemos de muchos adolescentes a los que estimulan en sus hogares para que ayuden en esta tarea y así vayan ahorrando un dinerito para sus gastos, como un complemento de su mesada semanal, por ejemplo.
Este es otro de los tantos aspectos que implica cambiar la mentalidad de nuestros países por la de nuestro nuevo hogar canadiense.
viernes, 9 de marzo de 2012
¿Dónde vivir en Montreal y por qué?
Esta es una de las preguntas que más nos hacen vía email y siempre es un tema complejo para responder. Desde meses atrás tenía en mente escribir al respecto, mas hay que dedicar un tiempo y varios post porque son muchos los factores. Hoy casualmente, leyendo un post de Arturo en su blog ¿Cómo es CANADA? me encontré con que ya un tiempo atrás él escribió varias cosas al respecto, las cuales por demás muy interesantes en cuanto a sus comentarios, se basan en información estadística oficial y coloca mapas de mucha ayuda para ubicarse mejor. Comiencen leyendo su post ¿Donde Rentar y Comprar en Montreal? y ahí encuentran los links a otros post en detalle.
No es por flojera que les hago el link a ese excelente blog, sino que pienso que Arturo ya hizo muy bien “la tarea” y sus comentarios bien vale la pena leerlos. Los post son del 2009, pero mantienen vigencia y son de mucha utilidad para los que recién llegan.
Ojo, cada quien tiene sus impresiones sobre las zonas de la ciudad, por lo que no se trata de discriminar a nadie o despreciar alguna zona en particular; insisto que la información es a manera referencial, ya que al final cada quien se hará su propia opinión una vez que puedan visitar, caminar y recorrer la zonas donde decidan alquilar o comprar, y como bien dice Arturo, cada realidad es distinta por lo que quizás el sector más adecuado par mi no lo es para otros y viceversa.
Como un simple ejemplo les comento que, una amiga decidió comprar casa en Vaudreuil, al Oeste afuera de la Isla de Montreal, porque es una zona con mucha vegetación y que por ser un poco “más antigua” en su desarrollo urbanístico que otras como Laval (al Norte de la isla), es más “verde”. A ella particularmente no le gusta Laval para vivir por cuanto es menos “verde” por los momentos, ya que muchas de las urbanizaciones son nuevas y recién los árboles comienzan a crecer. Sin embargo, para varios otros Laval es hoy por hoy una de las mejores zonas para comprar.
En nuestro caso, Vaudreuil nos gusta pero nos parece muy lejos. Aunque nos gusta Laval, nos hemos familiarizado mucho con la “Rive Sud” por la cercanía con mi lugar de trabajo, por lo que la conocemos bastante bien y por ende nos llaman la atención zonas como Brossard, Boucherville o Varennes. Boucherville es cara y Brossard un poco más lejos de mi trabajo, por lo que si en un momento decidimos comprar, quizás Varennes a pesar de ser más pequeña, llena nuestras expectativas de “vivir en la ciudad” a un mejor precio (porque nuestro presupuesto para comprar aún no se ajusta a los precios en la propia Isla de Montreal); estaríamos a solo 25 minutos del Downtown, en una zona segura, tranquila y muy familiar, donde por unos CAD$ 230 mil podríamos tener un “semi-detaché” de tres habitaciones, dos baños, sótano y buen jardín…. No sé, solo un ejemplo para mostrar que la realidad de cada quien es distinta.
sábado, 3 de marzo de 2012
La TV: Unidos gracias al hockey….
Suena medio dramático el título del post, pero
ciertamente es poco probable que todos los caballeros podamos decir que
nuestras esposas (… porque de novios es otra cosa) se sienten con uno a ver
partidos de fútbol, baseball, basket, etc. En el caso de Eglee ella se sienta a
ver con nosotros los partidos del mundial de fútbol, pero nada de Real Madrid
Vs Barcelona, Liga de Campeones, etc…y ni hablar de baseball!!!.
Generalmente me tocaba ver a Los Gloriosos Leones del
Caracas en la TV de la sala de la casa, porque del cuarto “me botaba” (...pobre yo!), en
especial durante los partidos a altas horas de la noche. Aquí lo que uno
puede ver en materia de baseball son los juegos de los Blue Jays de Toronto y
cuando llegan los playoff y la Serie mundial esos sí los transmiten todos.
Resulta que el otro día entro al cuarto a eso de las
10pm, y mi esposa estaba viendo el tercer tiempo del partido de los Canadiens de
Montreal contra su archirrival los Bruins de Boston. En efecto el hockey nos
unió frente a la TV y no implicó que yo debía cambiar el canal para ver algo
que a ambos gustara, incluso las veces que me tuve que parar ella me mantenía
informado del resultado y estaba tan o más emocionada que yo cuando los
Canadiens estaban a punto de anotar….
Como ven, el hockey, por ser un juego muy movido y “nada aburrido” (cosa que sí dice ella del baseball) ha hecho que Eglee quiera estar a mi lado románticamente frente a la TV viendo un partido… (jaja!)
Como ven, el hockey, por ser un juego muy movido y “nada aburrido” (cosa que sí dice ella del baseball) ha hecho que Eglee quiera estar a mi lado románticamente frente a la TV viendo un partido… (jaja!)
viernes, 2 de marzo de 2012
Lo caro de la gasolina!!!
Hoy les dejo una caricatura que me pasaban ayer en el trabajo, la cual ilustra lo caro del precio de la gasolina en los ùltimos meses y en especial esta semana, cuando el miércoles llegò a CAD$ 1,44 el litro!!!!
Còmo no quieren que el costo de la vida esté aumentando en Quebec!!!???... Luego les dejo otro post al respecto...
Còmo no quieren que el costo de la vida esté aumentando en Quebec!!!???... Luego les dejo otro post al respecto...
Nota: Para la familia y amigos que no hablan francés:
1 Bras= un brazo
1 Jamb= una pierna
Ord. es la gasolina "ordinaria", la de 87
Super es la "superior", màs cara...
martes, 28 de febrero de 2012
Déjà Vu: Conseguir el primer empleo....
Siguiendo nuestra Serie "Déjà vu", hoy les dejo un post escrito en Marzo del 2010, donde les hablaba sobre el proceso de conseguir el primer empleo:
Conseguir el primer empleo.... toda una carrera de obstáculos!!!
Parte II sobre el tema del empleo:
Imagino que todos los que somos inmigrantes sin importar el país donde nos encontremos, tenemos que superar una serie de obstáculos en esa carrera que nos lleve a conseguir el anhelado primer empleo. Aquí no es diferente la cosa, y podría agruparlos en tres grandes "obstáculos" a superar:
1- Que tu CV esté correctamente elaborado "a la canadiense" y que sea lo suficientemente atractivo para que te llamen para una entrevista.
2- Una vez en la entrevista, que tu nivel de ididomas sea el adecuado.
3- La famosa "experiencia canadiense".
Hablando de cada uno en detalle, les comento:
1- Hay varios organismos de ayuda y apoyo a los inmigrantes que verdaderamente ofrecen el servicio que al final le permite a uno contar con un CV acorde a los estándares canadienses, y que al final (obviamente dependiendo la experiencia y formación profesional de cada quien en su país de origen), harán con que el CV pase el primer filtro y lo llamen a uno para una entrevista.
2-Hay que dominar muy bien ya sea el inglés o el francés, en especial en Quebec, y tener un nivel intermedio-alto del otro idioma, de tal forma que estudiándolo aquí y practicándolo día a día, se pueda uno defender bien en una entrevista. Nunca faltará el que te diga: "nos gusta tu CV, nos gusta tu experiencia profesional, nos llama la atención que hablas español, hablas muy bien inglés (por ejemplo)..... peeeeeroooo!, te falta francés" (aunque el puesto no lo amerite en un 100%)... así que a darle duro con lo de los idiomas, si se quiere un buen trabajo (cuando digo buen, me refiero a bien pagado) hay que dominar los idiomas y además tener el plus del español, en nuestro caso, sólo así te diferencias de los demás y de los canadienses en especial.
3- Luego de superar los puntos 1 y 2, viene el 3, que al final se convierte en la famosa interrogante de "¿qué fue primero, el huevo o la gallina?".... porque te van a decir: "nos gusta tu CV, nos gusta tu experiencia profesional, nos llama la atención que hablas español, hablas muy bien inglés y francés, peeeeeroooo, no tienes la experiencia de trabajo canadiense".... ¿...y cómo voy a tenerla sino me dan el chance del primer trabajo?. Este punto 3 se supera agarrando el primer trabajo medianamente decente que se consiga, no digo que hay que lavar platos o coletear pisos, pero casi todos deben comenzar en Call Center o en Atención al Cliente, ya que es la única forma de decir en una entrevista, en una buena empresa para un cargo profesional de más nivel: "estoy trabajando, si ellos me dieron el chance por algo será, ahora denmelo Uds."
Hasta ahora en Venezuela sólo nos habíamos enfrentado al punto 1.... aquí hay que pasar el 2 y el 3 además!!!.... y obviamente que al final seas el seleccionado, porque nunca faltará el que tenga la experiencia y nivel de idiomas igual que tu. Le agregaría también un punto 4, aún cuando no formal, que es el de "la suerte", que en definitiva se trata de que uno caiga bien y de que haya feeling con tus posibles jefes.... aunque esto es igual en cualquier parte del mundo!
Imagino que todos los que somos inmigrantes sin importar el país donde nos encontremos, tenemos que superar una serie de obstáculos en esa carrera que nos lleve a conseguir el anhelado primer empleo. Aquí no es diferente la cosa, y podría agruparlos en tres grandes "obstáculos" a superar:
1- Que tu CV esté correctamente elaborado "a la canadiense" y que sea lo suficientemente atractivo para que te llamen para una entrevista.
2- Una vez en la entrevista, que tu nivel de ididomas sea el adecuado.
3- La famosa "experiencia canadiense".
Hablando de cada uno en detalle, les comento:
1- Hay varios organismos de ayuda y apoyo a los inmigrantes que verdaderamente ofrecen el servicio que al final le permite a uno contar con un CV acorde a los estándares canadienses, y que al final (obviamente dependiendo la experiencia y formación profesional de cada quien en su país de origen), harán con que el CV pase el primer filtro y lo llamen a uno para una entrevista.
2-Hay que dominar muy bien ya sea el inglés o el francés, en especial en Quebec, y tener un nivel intermedio-alto del otro idioma, de tal forma que estudiándolo aquí y practicándolo día a día, se pueda uno defender bien en una entrevista. Nunca faltará el que te diga: "nos gusta tu CV, nos gusta tu experiencia profesional, nos llama la atención que hablas español, hablas muy bien inglés (por ejemplo)..... peeeeeroooo!, te falta francés" (aunque el puesto no lo amerite en un 100%)... así que a darle duro con lo de los idiomas, si se quiere un buen trabajo (cuando digo buen, me refiero a bien pagado) hay que dominar los idiomas y además tener el plus del español, en nuestro caso, sólo así te diferencias de los demás y de los canadienses en especial.
3- Luego de superar los puntos 1 y 2, viene el 3, que al final se convierte en la famosa interrogante de "¿qué fue primero, el huevo o la gallina?".... porque te van a decir: "nos gusta tu CV, nos gusta tu experiencia profesional, nos llama la atención que hablas español, hablas muy bien inglés y francés, peeeeeroooo, no tienes la experiencia de trabajo canadiense".... ¿...y cómo voy a tenerla sino me dan el chance del primer trabajo?. Este punto 3 se supera agarrando el primer trabajo medianamente decente que se consiga, no digo que hay que lavar platos o coletear pisos, pero casi todos deben comenzar en Call Center o en Atención al Cliente, ya que es la única forma de decir en una entrevista, en una buena empresa para un cargo profesional de más nivel: "estoy trabajando, si ellos me dieron el chance por algo será, ahora denmelo Uds."
Hasta ahora en Venezuela sólo nos habíamos enfrentado al punto 1.... aquí hay que pasar el 2 y el 3 además!!!.... y obviamente que al final seas el seleccionado, porque nunca faltará el que tenga la experiencia y nivel de idiomas igual que tu. Le agregaría también un punto 4, aún cuando no formal, que es el de "la suerte", que en definitiva se trata de que uno caiga bien y de que haya feeling con tus posibles jefes.... aunque esto es igual en cualquier parte del mundo!
domingo, 26 de febrero de 2012
Domingo de Fotos: Árboles nevados...
Gracias al invierno tan suave que hemos tenido este año, ya casi se nos olvidaba cómo era la nieve (exagerada la cosa, no!?), y ciertamente ya para el jueves pasado estábamos en escenarios casi primaverales. Sin embargo, la madre naturaleza no quiso que la cosa pasara tan rápido, así que el viernes a partir del medio día nos mandó una "tormentica" de nieve que volvió a blanquear todo el paisaje.
Aquí les dejo unas fotos de árboles nevados tomadas por Eglee, quien ayer estaba en esa nota mientras rodábamos por la ciudad un rato:
sábado, 25 de febrero de 2012
"Que difícil es hablar el español"!!!
Ayer veíamos en el facebook de una amiga un video de una canción sobre la complejidad del idioma español. Es ideal para verlo durante el fin de semana, ya que hay que dedicarle unos minutos.
La canción es el reflejo de la realidad que viven todos aquellos que desean aprenderlo, ya que al final aún cuando hay una raíz en común, muchas de las palabras tienen usos y significados distintos dependiendo el país donde uno se encuentre a lo largo de Latinoamérica o España, por ejemplo.
Casualmente, en estos días me preguntaba un compañero de trabajo que habla bastante bien el español ("a la mexicana", ya que vivió un año en dicho país) la diferencia entre "pez" y "pescado".... para al final decirme: "definitivamente, complicado el idioma"
Como ven, es un pequeño incentivo y motivación para los que tenemos que aprender el inglés y/o el francés por estos lares... jaja!
Aquí el link: http://www.youtube.com/watch?v=Xyp7xt-ygy0
La canción es el reflejo de la realidad que viven todos aquellos que desean aprenderlo, ya que al final aún cuando hay una raíz en común, muchas de las palabras tienen usos y significados distintos dependiendo el país donde uno se encuentre a lo largo de Latinoamérica o España, por ejemplo.
Casualmente, en estos días me preguntaba un compañero de trabajo que habla bastante bien el español ("a la mexicana", ya que vivió un año en dicho país) la diferencia entre "pez" y "pescado".... para al final decirme: "definitivamente, complicado el idioma"
Como ven, es un pequeño incentivo y motivación para los que tenemos que aprender el inglés y/o el francés por estos lares... jaja!
Aquí el link: http://www.youtube.com/watch?v=Xyp7xt-ygy0
miércoles, 22 de febrero de 2012
El aumento de sueldo
Una vez con empleo estable y a nuestro nivel profesional, siendo nuevo en este mercado laboral la pregunta obligada que uno se hace es: cuánto será el % de aumento del salario llegado el momento indicado?. Lo primero que hay que decir es que aquí por lo general es un aumento al año y al igual que muchos otros países es un % cercano al de la inflación anual. En Canadá se habla de un promedio de entre el 2 y el 3% de aumento. En el caso venezolano recuerdo que aún cuando la inflación rondaba (o ronda) los 30% anual, los dos aumentos al año sumaban menos de ese monto, hablando de la empresa privada (por cuestiones populistas y de gasto público, en el sector gubernamental a veces es otra cosa).
Obviamente que ese % va ligado también a la evaluación anual y al cumplimiento de objetivos, por lo que para Marzo 2011, en mi primer año en la empresa, el aumento fue algo más del 2%. Este año, luego de alcanzar unos objetivos específicos y del rendimiento del 2011, en la evaluación de un par de semanas atràs me comunicó mi jefa que el aumento sería del 3,5%, monto casi parejo con la inflación acumulada del año pasado. Al final queda uno medio “tablas” con el aumento de los precios y del costo de vida.
Ahora bien, hay que recordar que aquí no existe aquello de las “utilidades” por Ley al final de año. Puede ser que la empresa decida dar un “bonito” antes de Navidad, por ejemplo, pero no es obligatorio; o que en casos como el mío, al final del año fiscal (31 de Enero) en base a los resultados financieros de la empresa, se establezca en el paquete anual un bono de productividad; lo que claro está varía según el cargo y el sueldo.
lunes, 20 de febrero de 2012
La nostalgia por los Expos!
En el marco de los reconocimientos del fin de semana
tanto en prensa como en la TV local al recientemente fallecido Gary Carter,
Salón de la Fama y ex-catcher de los Expos de Montreal, no deja de sorprender
como se mantiene esa nostalgia por la mudanza del equipo a Washington unos años
atrás. Durante el tiempo que tenemos por aquí, no son pocas las veces que hemos
visto y leído sobre el tema, donde los periodistas recuerdan una y otra vez
“las glorias” del pasado de un equipo que fue el primero de la MLB fuera de los
EE.UU. y que aún cuando no dejó grandes números, se mantiene en el corazón de
un grupo bastante numeroso.
Mi apreciación de la relación de los fanáticos locales
con los Expos y el baseball en Montreal, es como la de aquel hombre al que su
mujer lo deja por falta de atención y cariño, y luego él en medio de un
permanente despecho no deja de pensar y hablar de ella…. Recuerdo que un buen
amigo de la casa, nos comentaba tiempo atrás como en los años 90 estuvo en un
par de juegos de los Expos aquí en el Estadio Olímpico y no dejó de
sorprenderle la poca fanaticada presente en las gradas y la apatía por el
partido; sin contar que no terminaba de asimilar la narración del juego en
francés… Allez Expos!
Montreal no es una ciudad de baseball, mas sin embargo un
buen número lo practica en primavera y verano, y pienso que si lo quisieran
tanto, hubieran apoyado más a su equipo. La verdad es que no sé si se trata más
de algo mediático, de un par de periodistas deportivos anglófonos amantes del
baseball, o si verdaderamente los quebecos quisieran de vuelta a Nos Amours
los Expos (como les dicen). Algo debe haber de verdadero,
porque incluso en el propio Centre Bell, en el juego del domingo, se rindió un
emotivo homenaje a Gary Carter mientras los Canadiens recordaron con uniforme y todo a
los desaparecidos Expos… El hockey recordando
al baseball…
Quién quita y si juntamos esa nostalgia de los quebecos
con la cantidad de latinos que seguimos llegando día a día a esta tierra,
pronto vuelva la MLB por estos lares y volvamos a ver a los Expos…
Para los compatriotas, aquí les dejo una foto del “Gran
Gato” uniformado de Expo (foto tomada de wikipedia)… Algunos compañeros de trabajo quebecos amantes del
baseball recuerdan el paso de Galarraga por el equipo, aún cuando no tenían en mente que es venezolano.
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